La condivisione è da sempre uno dei tratti che caratterizza il lavoro di CONTESTO, per questo sentiamo forte il desiderio di mettere a disposizione delle persone ciò che negli anni abbiamo imparato: conoscenze, approcci e strumenti che grazie l’esperienza e il confronto ci hanno confermato essere validi ed efficaci.

In un presente in cui la spinta all’individualismo e alla performance sembra sempre più preponderante, alimentata dal bisogno di essere riconosciuti come importanti, noi continuiamo a preferire l’ascolto e lo scambio.

Probabilmente per l’impronta della nostra formazione primaria come professionist3 sanitar3, in particolare dell’età evolutiva, “non essere più necessari” non ci spaventa ma anzi è l’obiettivo a cui puntiamo e che ci dà la misura dell’efficacia del nostro contributo nella società.

Per questo, negli anni, abbiamo dedicato tempo ed energie a progettare percorsi di team building e di formazione e consulenza legati ai temi dello sviluppo, della Diversity & Inclusion. Ogni proposta si basa sui nostri principi, sia valoriali sia operativi, a partire dall’incontro fra l’esperienza e la professionalità del nostro staff e la consapevolezza dell’importanza che riveste la condivisione di approcci, conoscenze e buone prassi.

Sapere
Saper essere
Saper fare

Sono i tre nuclei attorno a cui si snodano le nostre proposte, che non sono racchiuse in un catalogo predefinito perché anche in quest’ambito ci teniamo a personalizzare ogni volta l’offerta sulla base del bisogno e a poter creare un percorso cucito su misura.

“Mettere al centro la persona” è anche questo e negli anni abbiamo sperimentato quanto i principi esercitati e le esperienze maturate negli anni nei percorsi di supporto dedicati a bambini e bambine e all’interno del nostro gruppo di lavoro siano in realtà validi anche quando ci rivolgiamo ad adulti, che siano professionist*, genitori o persone che lavorano insieme in un’azienda.

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